Uključivost i različitost u Tevi
U Tevi svatko osjeća da ovdje i pripada i svačije se mišljenje cijeni. Prihvaćamo pojedince svih etničkih skupina, rasa, religija, kultura, spolova, rodnih identiteta, seksualne orijentacije, dobi i sposobnosti. Kada se glas naših ljudi čuje, kada ih se poštuje i osnažuje, oni mogu realizirati svoj puni potencijal i primijeniti svoje vještine i talente. Time se jača naša organizacija i pokreće kreativnost i inovativnost u radu, na poboljšanju zdravlja ljudi svih profila.
Zajedno smo ujedinjeni u izgradnji nečega što je veće od nas samih, i to činimo tako da se prema svojim ljudima odnosimo pravedno i s poštovanjem. Ali jednostavno reći da nam je stalo nije dovoljno.
Kako izgleda uključivo radno mjesto?
Naša kultura uključivosti je ono što nas povezuje. Uklanjanjem prepreka između ljudi i njihovih ideja, uvjerenja i sposobnosti, možemo iskoristiti zaista različite uvide koji su u temelju našeg inovativnog rada. Radi se o tome da budete prihvaćeni onakvima kakvi jeste i da osjećate pripadnost.
Od načina na koji zapošljavamo do uklanjanja rodnih nejednakosti, potičemo duh zajedništva. Evo nekih od naših priča:
Žene mijenjaju naša stajališta
Postizanje ravnopravnosti spolova diljem naše organizacije znači osnaživanje pojedinaca i stvaranje jednake prilike za sve. Provodimo programe vodstva i razvoja kao jedan od načina promicanja uspjeha žena u PLIVI / Tevi. Ponosni smo na veliki udio žena u našoj kompaniji i sva njihova sjajna postignuća koje nas čine kompanijom koja jesmo. Svojim trudom, znanjem i upornošću žene značajno doprinose našim poslovnim uspjesima. Više od polovice zaposlenih u PLIVI čine žene, dok je na rukovodećim pozicijama udio žena gotovo 70%.
Provjerite što su neke od naših vrijednih kolegica otkrile o sebi, onome čime se svakodnevno bave i stvarima koje ih motiviraju u životu i radu.
Tatjana Dujnić Špoljarević
Compliance je vrlo dinamično područje rada koje nas tjera da neprestano učimo
Marijana Erceg
Motivira me kada naši projekti postanu proizvodi koji će nekome poboljšati kvalitetu života
Marjana Durrigl
Pozitivan utjecaj na zdravlje i kvalitetu života ljudi nenadmašiv je motiv u radu
Sanja Lukač
PLIVA i Teva bave se poslom koji utječe na ljude. Jako je lijep osjećaj biti dio toga
Sandra Cvitkušić
Predanim radom pacijentima i kupcima isporučujemo kvalitetne lijekove, u tome je važnost našeg posla
Petra Golja Gašparović
Razvoj lijekova kompleksan je proces koji uključuje puno inovativnosti, istraživanja i znanja
Paula Lindić
Nečije zdravlje sutra, ovisi o našim odlukama danas, zato smatram da je to što radim važno
Maja Halužan
Moja odgovornost da svoj posao odradim najbolje što mogu preslikava se na kvalitetu života ljudi
Maša Rajić Linarić
I danas se često muškarce uvažava više nego žene, no u Tevi nisam imala negativnih iskustava
Jelena Leskovar
Ono što ovdje radnu sredinu čini posebno ugodnom je predani timski rad među kolegama i odjelima
MAMFORCE Standard
PLIVA je nositelj MAMFORCE Standarda čime smo prepoznati kao sjajno radno mjesto za obitelj i žene. Kao dio MAMFORCE zajednice razvijamo i njegujemo organizacijsku kulturu pravičnosti u kojoj svi mogu biti uspješni, bez obzira na različitosti i životne okolnosti. Jedna smo od vodećih organizacija u području obiteljskih i rodno odgovornih politika, brige i razvoja zaposlenih te odgovornog i inkluzivnog leadershipa. Naša kultura bazira se na otvorenoj komunikaciji, povjerenju i uvažavanju različitosti čime se pozitivno utječe na ukupnu dobrobit zaposlenih.
Saznajte više
Želimo čuti vaš glas
Želimo da se naši ljudi osjećaju osnaženo da budu ono što uistinu jesu i nadahnjuju druge. Naša skupina resursa za zaposlenike (Employee Resource Group, ERG) pruža platformu za poduzimanje radnji i izražavanje vašeg jedinstvenog glasa, nudeći prilike za umrežavanje, mentorstvo i obuku sa zaposlenicima koji razmišljaju na sličan način, kako bi se povezali.
Voditelji našeg ERG-a dijele svoje osobne priče o uključivosti i različitosti u Tevi.